Personalentwickler*in (m/w/d)
Über den Job
Anstellungsart
Teilzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 38.640 € jährlich
Positionsebene
Berufserfahrung
Arbeitsmodell
Hybrid
Dienstort
Wien 20. Bezirk (Brigittenau)
Berufsfelder
Personalwesen
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
Vorwerk Austria GmbH & Co KG
Mitarbeiter*innenanzahl
101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte
Wien
Gesellschaft : Vorwerk Austria
Beschäftigungsart : Teilzeit
Wir sind ein Unternehmen der Vorwerk-Gruppe. Der Mut zu Neuerungen und der Anspruch an höchste Qualität haben uns zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit langer Tradition gemacht. Mit unseren Marken Kobold und Thermomix® begeistern wir seit über 140 Jahren Kundinnen und Kunden weltweit. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten dir die besten Voraussetzungen in deinem Arbeitsumfeld bieten, damit du deine und unsere Zukunft aktiv gestalten kannst. Bringe gemeinsam mit uns innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen. Werde jetzt Teil unseres Teams!
Startdatum ab sofort
Arbeitsstunden Teilzeit (20Stunden / Woche)
Arbeitsort in unserem Headquarter, Rivergate, 1200 Wien
Du brennst dafür, Personalentwicklung ganzheitlich aufzubauen, den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen und nachhaltige Wirkung zu schaffen? Als Personalentwickler*in (m/w/d) konzipierst du rollenbasierte Learning Journeys vom Onboarding bis zum Leadership, du leitest Entwicklungsbedarfe in zielgruppengerechte Module ab und entwickelst einen wirksamen Schulungskatalog mit klaren Standards und messbaren KPIs, um Lernen im Arbeitsalltag und langfristiges, messbares Wachstum zu fördern.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
* Deine Mission: Du baust die Personalentwicklung von Vorwerk Austria eigenverantwortlich und ganzheitlich auf – strategisch & operativ wirksam, eng an der Unternehmensstrategie & nachhaltig im Arbeitsalltag
* Du analysierst Entwicklungsbedarfe, leitest daraus zielgruppenorientierte Maßnahmen ab und baust einen entsprechenden Schulungskatalog dazu auf
* Du konzipierst eigenständig rollenbasierte Learning Journeys, setzt passende, zielorientierte Lernformate auf und kümmerst dich um die Organisation von externen Schulungen, um sie nachhaltig im Schulungskatalog zu integrieren
* Du begleitest Führungskr...
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