karriere.at/jobs/10034773
Personalentwickler:in mit Schwerpunkt eLearning - Teilzeit 25-32 Stunden (d/m/w)
Über den Job
Anstellungsart
Teilzeit (Festanstellung) Positionsebene
Berufserfahrung Arbeitsmodell
Hybrid Dienstorte
Flughafen Wien, Schwechat Berufsfelder
Coaching, Training, Personalwesen Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Flughafen Wien AG Mitarbeiter*innenanzahl
10000+ Mitarbeiter*innen Standorte
Wien-Flughafen Du bewirbst Dich bei dieser Firma am Flughafen Wien: Flughafen Wien AG (FWAG) Wir über uns Arbeiten am Flughafen Wien - VIE nirgendwo anders. Wir sind das Tor zur Welt. Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. Das Team am Flughafen Wien ist vielseitig, divers, international. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft. Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Dafür brauchen wir Dich, Deine Ideen und Deinen Einsatz. In der Personal- und Organisationsentwicklung gestalten wir Lernen zukunftsorientiert, praxisnah und wirksam. Aktuell bauen wir unsere digitale Lernlandschaft deutlich aus. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere eLearning-Landschaft aktiv mitgestaltet und Freude daran hat, unterschiedliche Themen der Personalentwicklung zu begleiten.
Aufgaben
- Du treibst den Ausbau unserer digitalen Lernwelt voran und unterstützt Fachbereiche dabei, kreative und wirkungsvolle eLearnings zu entwickeln
- Du konzipierst, organisierst und begleitest zielgruppenspezifische Entwicklungs- und Bildungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- Du berätst und begleitest Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Workshops, Trainings und Entwicklungsgesprächen auf ihrem beruflichen Weg
Profil
- Du bringst ein gutes Verständnis für die zentralen Themen und Instrumente der Personalentwicklung mit und fühlst dich in diesem Umfeld zu Hause
- Du hast bereits digitale Lerninhalte entwickelt und weißt, wie eLearnings ansprechend, praxisnah und zielgruppengerecht gestaltet werden
- Kenntnisse in Articulate Rise und Articulate Storyline sind ein Plus und unterstützen dich bei der Entwicklung moderner eLearnings
- Du bringst Eigeninitiative mit, gehst Themen proaktiv an und setzt Ideen gerne in die Praxis um
- Du überzeugst durch deine offene Kommunikation, deine positive Haltung und deine Fähigkeit, Menschen für Neues zu gewinnen
- Der Umgang mit Menschen macht dir Freude und du verstehst es, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
- Idealerweise bringst du zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen Training, Moderation oder Coaching mit
- Digitale Tools sind für dich selbstverständlicher Teil des Arbeitsalltags und du hast Freude daran, neue Anwendungen kennenzulernen
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und setzt diese zielgruppengerecht ein
Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources/Personalentwicklung
Was wir bieten
- Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest Du sie extra angeführt
- 6 Wochen Urlaub
Richtig gelesen. bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-)
- Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag
Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag.
- Attraktive und flexible Teilzeitmodelle
In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell.
- Coolster Arbeitsplatz EVER
Muss man mehr sagen?
- Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen
Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Herausforderungen. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung.
Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt.
Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten.
Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen.
- Fitnessstudio am Standort
Vergünstigte Konditionen in der Fit Fabrik am Flughafen Wien.
Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. (abhängig vom Tätigkeitsbereich)
Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich).
Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME).
Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt.
Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung.
- Kostenloser Werkverkehr mit CAT und VAB
Bequeme und kostenlose Anreise: Als Mitarbeiter:in der Flughafen Wien AG profitierst du von der kostenlosen Nutzung des City Airport Train (CAT) als Werksverkehrsmittel. Bis zur Wiederinbetriebnahme des CAT kannst du den CAT by Bus sowie den Vienna Airport Bus an allen Haltestellen kostenlos nutzen.
- Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Bus
Der Vienna Airport Bus (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung.
- Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen
Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer "Willkommen an Bord" heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen.
Jeder Papa bekommt seinen Papamonat.
- Positive Präventionskultur
Unsere Präventivdienste und Arbeitssicherheit unterstützen dich bei der Erhaltung und Förderung deiner Gesundheit am Arbeitsplatz. Sicherheit und G...