Wissen weitergeben. Menschen entwickeln. Zukunft gestalten. Feichtinger steht seit über 47 Jahren für Schmuck, Handwerkskunst und persönliche Beratung. Mit über 20 Filialen in Österreich, unserer eigenen Schmuckmanufaktur in Graz und mehr als 200 Mitarbeiter:innen verbinden wir traditionelles Golds...
Wissen weitergeben. Menschen entwickeln. Zukunft gestalten. Feichtinger steht seit über 47 Jahren für Schmuck, Handwerkskunst und persönliche Beratung. Mit über 20 Filialen in Österreich, unserer eigenen Schmuckmanufaktur in Graz und mehr als 200 Mitarbeiter:innen verbinden wir traditionelles Goldschmiedehandwerk mit modernem Vertrieb und neuen Technologien.
Jetzt möchten wir sowohl die Aus- und Weiterbildung als auch die Talentegewinnung bei Feichtinger auf das nächste Level bringen. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung, die unsere Feichtinger Academy aufbaut und weiterentwickelt und dafür sorgt, dass Wissen strukturiert, modern und praxisnah weitergegeben wird.
Aufgaben
- Feichtinger Academy: Du entwickelst ein strukturiertes internes Schulungs- und Weiterbildungssystem für unsere Mitarbeiter:innen.
- Onboarding: Du konzipierst und koordinierst ein professionelles Onboarding für neue Mitarbeiter:innen – von den ersten Tagen bis zur fachlichen Einschulung.
- Schulungsmanagement: Du planst, organisierst und koordinierst interne sowie externe Trainings, Workshops und Weiterbildungen.
- Lernangebote entwickeln: Gemeinsam mit unseren Expert:innen aus Manufaktur, Vertrieb und weiteren Bereichen entwickelst du praxisnahe Lernformate für das gesamte Unternehmen.
- Wissen sichern: Du strukturierst bestehendes Know-how und sorgst dafür, dass wertvolles Wissen unserer erfahrenen Mitarbeiter:innen nachhaltig im Unternehmen bleibt.
- Modernes Lernen: Du entwickelst unsere Schulungen kontinuierlich weiter und setzt dabei auch digitale Lernformate, neue Technologien und KI sinnvoll ein.
- Qualität & Employer Branding: Du holst Feedback ein, evaluierst unsere Schulungen und entwickelst das Angebot laufend entsprechend der Anforderungen unserer Mitarbeiter:innen und des Unternehmens weiter.
Anforderungen
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erste fundierte Berufserfahrung (ca. 2–5 Jahre) in der Personalentwicklung, in der Erwachsenenbildung oder der Trainingsorganisation – du bist kein reiner Berufseinsteiger mehr, suchst aber eine dynamische Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Begeisterung für Entwicklung: Freude daran, Menschen beim Lernen und in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung zu begleiten.
- Arbeitsweise: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu führen.
- Kommunikation & Empathie: Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und ein gutes Gespür für unterschiedliche Charaktere, Rollen und Lernbedürfnisse.
- Digitale Affinität: Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Lernmethoden, digitalen Tools und dem sinnvollen Einsatz von KI im Lern- und HR-Kontext.
Angebot
- Gestaltungsspielraum: Die Feichtinger Academy befindet sich im Aufbau – du kannst sie sowie unsere HR-Prozesse maßgeblich mitentwickeln, strukturieren und prägen.
- Direkt am Wissen: Dein Arbeitsplatz befindet sich direkt an unserer Schmuckmanufaktur in Graz. Du arbeitest eng mit unseren Goldschmied:innen, dem Vertrieb und weiteren Unternehmensbereichen zusammen.
- Klarer Fokus: Keine Personalverrechnung – dein Schwerpunkt liegt auf Lernen, Entwicklung, Onboarding und dem Aufbau unserer Academy.
- Kurze Wege: Familiäres Unternehmensumfeld, flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege.
- Benefits: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essensbons, Teamevents, hauseigenes Fitnessstudio
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
Erforderliche Kenntnisse
- Lernmanagementsysteme
- Trainingsdesign
- E-Learning
- Talentmanagement
Nice-To-Have Kenntnisse
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
Erforderliche Kenntnisse
- Lernmanagementsysteme
- Trainingsdesign
- E-Learning
- Talentmanagement
Nice-To-Have Kenntnisse
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 3.000 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
Personalvergünstigungen
Essenszulage
Fitnessangebote
Aus- und Weiterbildung
Team-Events
Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen
Personalvergünstigungen
Essenszulage
Fitnessangebote
Aus- und Weiterbildung
Team-Events
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Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- relevante Zeugnisse
Ansprechperson
Andrea Pein Du möchtest nicht nur Schulungen organisieren, sondern eine echte Lernkultur mitaufbauen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. aller relevanten Zeugnisse. www.feichtinger.biz Wissen weitergeben. Menschen entwickeln. Zukunft gestalten. Feichtinger steht seit über 47 Jahren für Schmuck, Handwerkskunst und persönliche Beratung. Mit über 20 Filialen in Österreich, unserer eigenen Schmuckmanufaktur in Graz und mehr als 200 Mitarbeiter:innen verbinden wir traditionelles Goldschmiedehandwerk mit modernem Vertrieb und neuen Technologien.
Jetzt möchten wir sowohl die Aus- und Weiterbildung als auch die Talentegewinnung bei Feichtinger auf das nächste Level bringen. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung, die unsere Feichtinger Academy aufbaut und weiterentwickelt und dafür sorgt, dass Wissen strukturiert, modern und praxisnah weitergegeben wird.
Personalentwicklung - Learning & Development (m/w/d)
Graz | Vollzeit | 38,5 Std/Woche
Aufgaben
- Feichtinger Academy: Du entwickelst ein strukturiertes internes Schulungs- und Weiterbildungssystem für unsere Mitarbeiter:innen.
- Onboarding: Du konzipierst und koordinierst ein professionelles Onboarding für neue Mitarbeiter:innen - von den ersten Tagen bis zur fachlichen Einschulung.
- Schulungsmanagement: Du planst, organisierst und koordinierst interne sowie externe Trainings, Workshops und Weiterbildungen.
- Lernangebote entwickeln: Gemeinsam mit unseren Expert:innen aus Manufaktur, Vertrieb und weiteren Bereichen entwickelst du praxisnahe Lernformate für das gesamte Unternehmen.
- Wissen sichern: Du strukturierst bestehendes Know-how und sorgst dafür, dass wertvolles Wissen unserer erfahrenen Mitarbeiter:innen nachhaltig im Unternehmen bleibt.
- Modernes Lernen: Du entwickelst unsere Schulungen kontinuierlich weiter und setzt dabei auch digitale Lernformate, neue Technologien und KI sinnvoll ein.
- Qualität & Employer Branding: Du holst Feedback ein, evaluierst unsere Schulungen und ent...