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Einblicke

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karriere.at/jobs/10021403

Personalmanager:in (m/w/d)
Standort: Zentrale Schwechat-Rannersdorf | Eintritt: ab sofort
Über den Job
Anstellungsart


Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt


ab 3.214,29 € monatlich
Positionsebene


Berufserfahrung
Arbeitsmodell


Hybrid
Dienstort


Schwechat
Berufsfelder


Personalwesen
Offene Stellen


1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber


Toperczer GesmbH
Mitarbeiter*innenanzahl


101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte


Rannersdorf, Traun, Graz, Hall in Tirol
Du findest Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse weiterzuentwickeln und Themen eigenständig voranzutreiben? Dann erwartet dich bei uns die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Strukturen für die Zukunft aufzubauen.

Wir als Firma Toperczer stehen als österreichisches Familienunternehmen seit über 75 Jahren für Technik, Service und Handschlagqualität. Von unserem Standort in Schwechat-Rannersdorf bei Wien sowie unseren Niederlassungen in Graz, Linz und Hall in Tirol aus unterstützen wir Kunden aus Gastronomie, Handel und Industrie mit maßgeschneiderten Lösungen – von Großküchengeräten und Lebensmittelmaschinen bis hin zu Waagen und Einrichtungslösungen für den Handel.

Dabei setzen wir auf ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Was dich bei uns erwartet
In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für vielfältige Personalthemen und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mit. Du sorgst dafür, dass Prozesse strukturiert, effizient und arbeitsrechtlich korrekt ablaufen und schaffst die Grundlage für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen**
Verwaltung** von Urlauben, Krankenständen, Zeitkonten, Spesenabrechnungen und weiteren personalrelevanten Themen
Erstellung und Pflege von Dienstverträgen** sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnverrechnung**
Betreuung des Recruiting-Prozesses** – von der Abstimmung mit den Fachbereichen über die Vorauswahl von Bewerbungen bis zur Koordination von Gesprächen
Betreuung und Wei...