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Pflegedirektorin bzw. Pflegedirektor
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NÖ Landesgesundheitsagentur
* Vollzeit
* 4.863 € – 5.194 € monatlich
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* Bad Vöslau
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10000+ Mitarbeiterinnen
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Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Bad Vöslau suchen wir ab 01. September 2026
eine Pflegedirektorin bzw. einen Pflegedirektor in Vollzeit
Die Führung des Pflege- und Betreuungszentrums Bad Vöslau erfolgt im Rahmen einer Dualen Führung gemeinsam mit einer Kaufmännischen Direktion mit klar definierten Verantwortungsbereichen.
Das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Bad Vöslau bietet derzeit 105 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause.
Es wird Langzeitpflege, Kurzzeitpflege und integrierte Tagespflege angeboten. Grundlage bildet die personenzentrierte Pflege nach den sechs Grundprinzipien des Landes NÖ.
Der Neubau des NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Bad Vöslau befindet sich aktuell in Planung und wird ab Ende 2026 umgesetzt. Im Endausbau wird die Betten-Kapazität auf 144 Betten erhöht.
Als Pflegedirektorin bzw. Pflegedirektor stellen Sie gemeinsam mit der Kaufmännischen Direktion eine wertschätzende Kommunikations- und Informationskultur sicher. Neben der Führung und Koordination aller unterstellten Berufsgruppen obliegt Ihnen vor allem die Planung und Sicherstellung der Pflegequalität unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit. Wir suchen eine kompetente, flexible und innovative Persönlichkeit, die bereit ist, Führungsaufgaben wahrzunehmen und unsere Wertehaltung mitzutragen.
Unser Angebot:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
* Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
* Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
* Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
* Flexible Arbeitszeitmodelle