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Projekt- und Prozessmanager:in (Bereich IT) für die Luftfahrtindustrie - Karenzvertretung
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voestalpine AG
* Vollzeit
* ab 3.802,93 € monatlich
* Berufserfahrung
* Homeoffice möglich
* Kapfenberg
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Projekt- und Prozessmanager:in (Bereich IT) für die Luftfahrtindustrie - Karenzvertretung
Job-ID:** V000012000
Einsatzort:** Kapfenberg
Zeitpunkt:** ehestmöglich
Art der Anstellung:** Vollzeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm:** High Performance Metal Division
Ihre Aufgaben
* Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und Projekten mit IT-Beteiligung (einschließlich Erstellung von Projekt- und Zeitplänen sowie Ressourcenanforderungen)
* Überwachung von Projektfortschritten hinsichtlich Zeit-, Budget- und Qualitätsziele
* Koordination von Projektteams sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit Stakeholder:innen und dem Management
* Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
* Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
* Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen
* Unterstützung im Projektcontrolling und in der Ressourcenplanung
* Mitarbeit im operativen IT-Management (z. B. bei Anforderungen, Zugriffen, Störungen)
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von IT-Strategien und Prozessen
* Unterstützung bei digitalen Lösungen (z. B. Power BI, Microsoft 365, Automatisierungen)
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossene kaufmännische Lehre
* Einschlägige Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement von Vorteil
* Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einschlägiger Berufserfahrung EUR 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünsti...
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