Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unters...
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas! Das Projekt SINTEM (tschetschenisch für „Seelisches Wohlbefinden“) bietet dolmetschgestützte, transkulturelle Psychotherapie für Menschen mit Fluchterfahrung in Wien und Niederösterreich an. Unser multiprofessionelles Team arbeitet traumasensibel und kulturreflexiv bei der Aufarbeitung von Kriegs-, Folter- und Vertreibungserfahrungen. Neben Einzeltherapie umfasst unser Angebot klinisch-psychologische Behandlung sowie begleitende Sozialarbeit zur Stabilisierung der Klient*innen. Ziel ist es, die psychische Gesundheit der Betroffenen nachhaltig zu fördern und sie bei der Entwicklung von Ressourcen für ein selbstbestimmtes Leben in Österreich zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Du führst dolmetschgestützte Psychotherapie mit Menschen mit Fluchterfahrung durch.
- Du nimmst regelmäßig an Fachteamsitzungen und Supervisionen teil, um deine Arbeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
- Du bringst dich gerne in die fachliche und organisatorische Teamarbeit ein
Dein Profil
- Formales Fundament: Du hast deine Psychotherapieausbildung abgeschlossen und bist in die BMG-Liste eingetragen.
- Praxiserfahrung: Du bringst idealerweise Erfahrung im Asyl- und Migrationskontext sowie fundiertes Wissen im Bereich traumaspezifischer Therapie mit oder bist daran interessiert, dich fachlich damit auseinanderzusetzen
- Multiprofessioneller Teamgeist: Du schätzt den Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche (u. a. Sprachmittlung, Sozialarbeit) und arbeitest gerne in einem vielfältigen Umfeld.
- Resilienz & Professionalität: Selbst in anspruchsvollen Phasen bleibst du handlungsfähig, ruhig und lösungsorientiert.
- Reflexionsfähigkeit & Schutzhaltung: Du hinterfragst dein eigenes Handeln reflektiert und bringst eine hohe Sensibilität für Grund- und Menschenrechte, Kinderrechte und Kinderschutz mit.
Unser Angebot
2 Positionen zu je 20 Wochenstunden | ab Mitte November 2026 | 1x unbefristet & 1x befristet bis Ende Dezember 2027 (Karenzvertretung) mit Option auf Verlängerung
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Urlaubsmöglichkeiten während Ferienzeiten
- Wöchentliches Teammeeting zum Austausch und Fallbesprechung
- Eine faire und wertschätzende Bezahlung ist uns wichtig. Dein Gehalt richtet sich nach dem Caritas-Kollektivvertrag Verwendungsgruppe III. Je nach deinen Vordienstzeiten liegt das monatliche Bruttogrundgehalt bei 20 Wochenstunden zwischen EUR 1.794,27 und EUR 2.062,05. Zusätzlich erwarten dich monatlich eine Verwendungszulage in Höhe von EUR 141,41 brutto und eine SEG-Pauschale von EUR 87,44 brutto.
Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
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