1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
L'Osteria Österreich
Standorte
Salzburg
AlsRESTAURANTLEITER (M/W/D) wirst du ein wichtiger Teil unsererLA FAMIGLIA in STEYR sein und eines von 17 L'Osteria-Restaurants in Österreich leiten.
Als Restaurantleiter suchen wir DICH hier:
L'OSTERIA STEYR
Genau hier kommst du ins Spiel und das beste daran ist: Du kommst in ein erfahrenes Team und wirst herzlich empfangen, um ohne Stress in deinen nächsten Karriereabschnitt zu starten!
Zuerst würdest du einONBOARDING in einer anderen österreichischen L'Osteria durchlaufen, um zu verstehen, was eigentlich unsereLA FAMIGLIA ausmacht, bevor du dann die Leitung unseres Lokals in Steyr übernimmst.
Ein Eintritt ist ab sofort möglich!
Das wird Dir bei uns schmecken
GENERAL MANAGEMENT des operativen Ablaufs in der L'OSTERIA (Service, Küche, Bar)
* Führung, Einsatzplanung und Motivation des gesamten Teams
Recruiting neuer Mitglieder der LA FAMIGLIA** und Durchführen des Onboardings
* Sicherstellung eines exzellenten Gästeservices und aktives Beschwerdemanagement
Umsatz-, Kosten- und Budgetverantwortung** inkl. Controlling und Reporting (P&L)
* Warenwirtschaft, Einkauf sowie Lager- und Inventurmanagement
Umsetzung und Kontrolle von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards** (HACCP)
Damit bringst du uns auf den Geschmack
* Freude daran, ein internationales Team zu führen und den Teamspirit zu stärken
* Fähigkeit, andere zu begeistern und Verantwortung zu übernehmen
Du bist Gastgebercon molta passione**
* Du bist ein Organisationstalent und Zahlen schrecken dich nicht ab
* Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und „Hands-on“ Mentalität
* Du bist zielstrebig und möchtest etwas erreichen
* Mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie oder einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion in relevanten Bereichen
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich
Internationales Umfeld und ganz selbstverständlich: FAIRE BEZAHLUNG**
ONLY THE SKY IS THE LIMIT:** Aufstiegs- und Entwicklungsm...
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