Wir arbeiten nicht nur in, sondern für Leonding und seine Menschen. Uns reicht es nicht, das Hier und Jetzt zu verwalten. Wir wollen die Zukunft gestalten und die besten Lebensbedingungen schaffen - am Puls der Zeit, nachhaltig und mit digitaler Kraft voraus. Als Arbeitgeberin bieten wir einen kris...
Wir arbeiten nicht nur in, sondern für Leonding und seine Menschen. Uns reicht es nicht, das Hier und Jetzt zu verwalten. Wir wollen die Zukunft gestalten und die besten Lebensbedingungen schaffen - am Puls der Zeit, nachhaltig und mit digitaler Kraft voraus. Als Arbeitgeberin bieten wir einen krisensicheren, attraktiven Arbeitsplatz und schaffen zukunftsorientierte Jobs mit Mehrwert und Sinn. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen sind wir das Herz der Stadt. Ein Herz, das niemals aus dem Takt gerät, weil wir als Team agieren - menschlich, vertrauensvoll, kommunikationsstark und professionell. Schön, hier zu arbeiten ist kein Slogan, sondern unser zentralstes Bestreben. #schönhierzuarbeiten #leondingjobs #wirallesindleonding
WESENTLICHE AUFGABEN:
Sie arbeiten gerne mit Zahlen, behalten bei vielfältigen Aufgaben den Überblick und verbinden Genauigkeit mit Organisationstalent? Dann sind Sie bei uns richtig!
- Gebühren im Blick: Sie erstellen Ermittlungsverfahren und Bescheide für Wasser- und Kanalgebühren sowie für Aufschließungs- und Erhaltungsbeiträge.
- Zahlen im Griff: Sie übernehmen die Vorschreibung der jährlichen Beiträge, führen die Fakturierung durch und verantworten das Mahnwesen.
- Vielseitig im Einsatz: Sie bearbeiten Grundstücksteilungen und führen dazu notwendige Recherchen durch, wie z.B. Grundbuchabfragen und Prüfungen im GIS.
- Daten im Fokus: Sie erheben, prüfen und pflegen relevante Daten und erstellen Auswertungen und Berichte.
QUALIFIKATIONEN und FÄHIGKEITEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Abschluss einer höheren Schule (z.B. LAP, HAS, HAK, AHS) bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau
- Versierter Umgang mit MS Office
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Hohe Zahlenaffinität sowie Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgepräge Serviceorientierung und Teamfähigkeit
BENEFITS:
- Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
- Zusätzliche freie Tage
- Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
- Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
- Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
Dienstort
Erforderliche Kenntnisse
- MS Office
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Abschluss einer höheren Schule (z.B. LAP, HAS, HAK, AHS) bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
Dienstort
Erforderliche Kenntnisse
- MS Office
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Abschluss einer höheren Schule (z.B. LAP, HAS, HAK, AHS) bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau
Gehalt
Mindestbruttogehalt EUR 3.028 monatlich auf Vollzeitbasis GD 17.5 bzw. VB I/c
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Aus- und Weiterbildung
Parkplatz
Gute Anbindung
Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Aus- und Weiterbildung
Parkplatz
Gute Anbindung
Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 22.10.2026 Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.atunter Karriere & Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der22.10.2026. Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt. Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch, Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden. Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch. Die Bürgermeisterin Dr.in Sabine Naderer-Jelinek www.leonding.at karriere.at/jobs/10034625
Sachbearbeiter:in (w/m/x) im Finanz- und Gebührenbereich - Karenzvertretung
Leonding | Teilzeit 25 Wochenstunden befristet auf die Dauer der Karenz