(Senior) HR Operations
Vollzeit
Über den Job
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 3.250 € monatlich
Positionsebene
Berufserfahrung
Arbeitsmodell
Hybrid
Dienstort
Wien
Berufsfelder
Personalwesen
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
imaging
Mitarbeiter*innenanzahl
101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte
Wien
Als HR Operations & Projects Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem People & Culture Bereich und gestaltest operative und projektbezogene HR-Themen aktiv mit. Du strukturierst komplexe Fragestellungen, leitest daraus konkrete nächste Schritte ab und steuerst Projekte mit Blick auf klare Prioritäten, realistische Umsetzung und tragfähige Ergebnisse.
In dieser Rolle arbeitest du direkt mit dem Head of HR, dem People & Culture Team sowie Kolleg:innen aus unseren Standorten zusammen. Du bringst deine Erfahrung dort ein, wo HR-Prozesse, Projekte und standortübergreifende Abstimmungen konkret weiterentwickelt und umgesetzt werden.
Deine Aufgaben bei uns
HR Operations & Steuerung**
* Du übernimmst Verantwortung im operativen Tagesgeschäft von People & Culture und steuerst zentrale HR-Abläufe eigenständig, strukturiert und serviceorientiert.
* Du gestaltest die Bandbreite von HR Operations aktiv mit – von administrativen und organisatorischen Themen bis zur Professionalisierung interner Standards.
* Du steuerst mehrere Themen und Projekte parallel, setzt klare Prioritäten und behältst dabei den Überblick.
HR-Projekte & Weiterentwicklung**
* Du leitest und begleitest HR-Projekte – etwa zu Prozessoptimierung, Standardisierung, Wellbeing, Fortbildung oder dem Aufbau neuer Workflows – und bringst diese wirksam in die Umsetzung.
* Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst Prozesse, Strukturen und Schnittstellen im HR-Alltag gezielt weiter.
Digitalisierung & Systeme**
* Du treibst Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich aktiv voran und gestaltest die Weiterentwicklung von Tools, Prozessen und Schnittstellen mit.
Zusammenarbeit & Verbund**
* Du begleitest die HR-seitige Integration neuer Standorte und unterstützt die Harmonisierung von Prozessen, Standards und Schnittstellen im Verbund.
* Du stimmst dich mit ...
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