Senior Manager_in Corporate Partnerships Vollzeit | Karenzvertretung

Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Umsetzung und Aufbau von mehrjährigen interdisziplinären (strategischen) Industriepartnerschaften sowie Wirtschaftskooperationen inkl.Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen sowie Verhandlungen mit potenziellen Kooperationspartnern Schnittstellenmanagement zu internen Entscheidungsträgern und externen Industriepartnern auf unterschiedlichen Hierarchiebenen Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kooperationen sowie Übernahme der Rolle des Key Account Managers zur Pflege von bestehenden Partnern und Koordination sämtlicher Aktivitäten im Rahmen einer Strategischen Partnerschaft Identifikation neuer Zielgruppenpotenziale sowie selbstständige Entwicklung und Implementierung neuer Partnerschaftsformate zur Bindung der Partner an die TUW, inkl.Aufzeigen von Synergien zur Vertiefung der Partnerschaft Sichtbarkeit und Vernetzung: Bildung und Pflege von Kontaktnetzwerken durch aktive Teilnahme und Repräsentation der TUW bei Veranstaltungen Förderung von aktiven Kooperationen mit anderen Universitäten sowie internationalen Hochschulnetzwerken zur Sicherstellung des kontinuierlichen Austausches zu Best Practices sowie zur Weiterentwicklung von strategischen Initiativen Entwicklung und Implementierung einer Steuerungsmetrik inkl.Analyse, Reporting und Qualitätssicherung relevanter Kennzahlen Ihr Profil: Hochschulabschluss eines technischen/naturwissenschaftlichen Studiums Fundierte Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge Begeisterung für neue Technologien, komplexe Zusammenhänge, innovative Lösungen Erfahrung im Management komplexer Projekte Sicheres Auftreten sowie Erfahrung in Moderation, Präsentation und Organisation von Veranstaltungen Verhandlungserfahrung, analytische Fähigkeiten, Innovationsfähigkeit und Ergebnisorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) in Wort und Schrift sowie sicheres und präzises Ausdrucksvermögen Strategische und unternehmerische Denkweise Kund_innenorientierung, Informationsweitergabe, Organisation und Planung sowie Zeitmanagement Lernfähigkeit, Genauigkeit, Umgang mit Diversity, Ambiguitätstoleranz sowie Begeisterungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortlichkeit, Reflexions- und Einfühlungsvermögen Stressresistenz/Resilienz, Konfliktfähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft Entscheidungskompetenz, visionäres und strategisches Denken, Managementkompetenz Wir bieten: Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits) Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz) Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf.