Deine Aufgaben
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End), von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Entscheidung Zentrale Ansprechperson für Hiring Manager und Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey Entwicklung und Umsetzung passender Sourcing-Stra...
Deine Aufgaben
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End), von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Entscheidung
Zentrale Ansprechperson für Hiring Manager und Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey
Entwicklung und Umsetzung passender Sourcing-Strategien je Position (LinkedIn Recruiter, Social Media, Netzwerke, Events)
Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidat:innen
Durchführung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
Nutzung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors im Recruiting
Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Methoden
Planung und Teilnahme an Karriere- und Universitätsveranstaltungen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium (BWL, HR oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich)
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Banken- oder IT-Umfeld
Fundierte Erfahrung mit Active Sourcing und LinkedIn Recruiter
Umfassende Erfahrung, eventuell sogar als Administrator mit SAP SuccessFactors Recruiting
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und -Tools
Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse- und Englischkenntnisse
Was bieten wir
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