DENZEL Gruppe
* Vollzeit
* ab 3.500 € monatlich
* Berufserfahrung
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* Erdberg (Wien)
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501 - 2500 Mitarbeiterinnen
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Senior Recruiting Specialist (m/w/d)
DENZEL Wien Erdberg
Festanstellung, Vollzeit
Gestalten Sie die Zukunft der DENZEL Gruppe aktiv mit - und finden Sie heute die Talente von morgen! Sie haben ein Gespür für Menschen und lieben es, Talente mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level bringt.
Ihre Mission bei uns
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte** in ganz Österreich - von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
Sie führen fundierte Briefing- und Beratungsgespräche mit Führungskräften und Fachbereichen** , entwickeln passende Suchstrategien und übersetzen die Anforderungen in überzeugende Stellenprofile und Ausschreibungen
Sie identifizieren relevante Talente über unterschiedliche Recruiting-Kanäle und betreiben Active Sourcing bzw. Direct Search** , insbesondere für schwer zu besetzende Fach- und Führungspositionen
Sie führen strukturierte Interviews und gestalten geeignete Auswahlverfahren - bis hin zur Konzeption und Durchführung von Assessments**
* Sie begleiten und steuern den gesamten Auswahlprozess von der Erstansprache über Interviews und Entscheidungsfindung bis zur Angebotserstellung und Vorbereitung des Eintritts
Als erfahrene:r Sparringpartner:in beraten Sie Führungskräfte** bei anspruchsvollen Besetzungen
Sie übernehmen Recruiting-Projekte und strategische Initiativen** und setzen diese erfolgreich in der Organisation um
Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs** voran, beobachten Trends und Marktveränderungen und leiten daraus Verbesserungen ab
Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
* 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Personalberatung
* Eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Selbstorganisation
* Routinierter Umgang mit Linkedin Recruiter und KPI-Dashboards
* Hohe Performance-Orientierung
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein gewinnendes Auftreten
* Hoher Teamspirit
* Ausgezeich...
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