Senior Specialist Learning & Development (w/m/d)
Standort: St. Johann in Tirol (AT) | Vertragsart: Vollzeit | Job-Code: 7026 | Abteilung: HR
Über den Job
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 55.000 € jährlich
Positionsebene
Berufserfahrung
Arbeitsmodell
Hybrid
Dienstort
St. Johann in Tirol
Berufsfelder
Coaching, Training, Personalwesen
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
EGGER - Mehr aus Holz
Mitarbeiter*innenanzahl
10000+ Mitarbeiter*innen
Standorte
St. Johann, Wörgl, Unterradlberg, Brilon, Bevern, Gifhorn, Bünde, Marienmünster-Vörden, Wismar, Markt Bibart, NE46 4JS (UK), United Kingdom, Rambervillers (FR), Rion, Shuya (RU), Oblast Smolensk (RU), Radauti, jud. Suceava (RO), Gebze, Kocaeli (TR), Concordia, Entre Ríos, Argentina (AR), Biskupiec (PL), Linwood, NC, Caorso (PC), Italia (IT)
Gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise die Weiterentwicklung der Lern- und Entwicklungsangebote an unseren österreichischen und deutschen EGGER Standorten.
Ihre Aufgaben
* Sie erheben und analysieren die Weiterbildungsbedarfe unserer Mitarbeitenden, leiten daraus geeignete Maßnahmen ab und entwickeln bestehende Trainings- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich weiter.
* Gemeinsam mit dem Learning & Development DACH-Team gestalten Sie länderübergreifend neue Lern- und Entwicklungsangebote und bringen sich aktiv in deren Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung ein.
* Für unsere österreichischen Standorte planen, organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen – von der Terminabstimmung über Raumbuchungen bis hin zur organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Trainings.
* Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Trainern, Bildungspartnern sowie Förderstellen zusammen.
* Nicht zuletzt evaluieren Sie kontinuierlich die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen, pflegen unsere Learning & Development Systeme und erstellen aussagekräftige Reports sowie KPI-Analysen zur datenbasierten Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.
Ihr Profil
* Ihre Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
* Mehrjährige Berufserfahru...
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