Ihre Aufgaben
* Selbstständige Erstellung und Entwicklung von Softwarelösungen für Spritzgießmaschinen
* Durchführung von Probeläufen im Werk
* Softwareimplementierung, -tests und -optimierung für Kundenaufträge
* Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion/Mechanik und After Sales
* Interner Ansprechpartner für die Bereiche Vertrieb und After Sales
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Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (FH | HTL Elektrotechnik/Nachrichtentechnik/ Informatik o.ä.)
* Berufspraxis wäre wünschenswert, ist aber kein Muss
* Erfahrung in der SPS-Programmierung mittels IEC 61131 von Vorteil
* Kentnisse in der Programmierumgebung/-sprache .NET, C#
* Kenntnisse in Netzwerk/-Topologie von Vorteil
* Routine im Umgang mit MS-Office
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Analytisches Denken und Ergebnisorientierung
* Teamfähigkeit sowie selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Wir bieten
* Umfassende persönliche Einarbeitung und Einschulung durch erfahrene Kollegen
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Homeoffice nach einer Einarbeitungsphase und Vereinbarung gehören zur Unternehmenskultur
* Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.396,21, wobei eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich ist.
Sehen Sie sich in dieser Position?
Wir richten uns an motivierte und dynamische Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Erfahrung für Ihren Fachbereich und bieten ein facettenreiches sowie stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen.
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Kontakt
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BHC Consulting
Personaldienstleistungen • 1-10 Mitarbeiter
1 JobUnternehmensporträt
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Mitarbeitervorteile
Vorsorgeuntersuchungen
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Firmenticket
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Über uns
Als Sparringspartner für Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen arbeiten wir in den wesentlichen Gestaltungsfeldern im HR-Management, um Veränderungen und erfolgreiches, gesundes Engagement zu entwickeln und zu stärken: Human Ressourcen aufbauen und entwickeln, Handlungsspielräume neu definieren, Ideen generieren, Optionen erweitern sowie eine nachhaltige Kommunikations- und Beziehungskultur zu sichern.
Wir verbinden unsere systemische Grundhaltung mit 20-jähriger Erfahrung im Personalmanagement und einem breiten Methoden-Know how.
Die Kompetenzen und Entwicklungschancen von Menschen in Unternehmen sind uns...
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