Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unters...
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas! Die WG Geßlgasse bietet einen spezialisierten Lebensraum für vier Kinder und Jugendliche mit Behinderung. Der Fokus liegt auf einem klar strukturierten Wohnsetting, das auch in herausfordernden Situationen Sicherheit und Halt gibt. Durch qualifizierte Betreuung und ein engagiertes Team wird die individuelle Entwicklung hin zu mehr Alltagsautonomie gezielt gefördert. Ziel der gemeinsamen Arbeit ist es, durch professionelle Beziehungsgestaltung die Basis für gesellschaftliche Teilhabe und eine eigenständige Lebensgestaltung zu schaffen. 23-25 Wochenstunden, ab sofort
Deine Aufgaben
- Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren mit intellektueller und mehrfacher Behinderung, herausfordernden Verhaltensweisen und pflegerischem Aufwand
- Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiterinnen, Lehrerinnen, Therapeut*innen, etc.
- Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
- Gestaltung des Tages, Wochen- und Jahresablaufs
- Bezugsbetreuung
- Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
- Dokumentation
- Turnusdienst
Dein Profil
- Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. als Diplom-/Fachsozialbetreuerin, Sozialpädagogin, Sozialarbeiter*in, Studium Pädagogik/Bildungswissenschaften,...) wird vorausgesetzt
- Berufserfahrung im verantwortungsvollen Umgang mit Kinder, Jugendlichen oder Erwachsenen mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
- Kompetenz in der Bewältigung von herausfordernden Verhaltensweisen
- Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.
- UBV-Modul von Vorteil (oder nachzuholen)
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Erforderliche Impfungen: Hep-B, MMR, Varizellen, Keuchhusten, Polio (oder nachzuholen)
Unser Angebot
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Kostenübernahme des UBV-Moduls
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 23 Wochenstunden € 1.712,24 bis € 2.319,93 brutto und für 25 Wochenstunden € 1.861,13 bis € 2.521,67 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste. Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
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