Spezialist Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung:
Für unseren Kunden aus der Gesundheitsbranche suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität in Eisenstadt.
Aufgaben

Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
Planung, Organisation und Durchführung v...

Stellenbeschreibung:

Für unseren Kunden aus der Gesundheitsbranche suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität in Eisenstadt.

Aufgaben

• Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
• Planung, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops, Veranstaltungen und Entwicklungsmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungsmaßnahmen
• Koordination und Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten und digitalen Lernformaten
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten
• Auswahl, Koordination und Steuerung externer Trainer und Dienstleister
• Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
• Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und Ableitung konkreter Verbesserungen
• Übernahme eigener Themenbereiche und deren konsequente Umsetzung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich HR, Erwachsenenbildung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, HR oder Organisationsentwicklung von Vorteil (idealerweise im Gesundheitswesen)
• Trainer bzw. Coaching Ausbildung von Vorteil
• Ein gutes Gespür für Menschen, Situationen und die besonderen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
• Interesse an modernen Lern-, Entwicklungs- und Führungskonzepten
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit Learning-Management-Systemen von Vorteil

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter*innen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Home-Office möglich
• Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 55.500,-. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.

Wir bitten um Bewerbung bis spätestens 14.10.2026.

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