Stellvertretender Leiter (w/m/d) AML / Compliance

_lawyers & more – wir suchen die besten Köpfe für den besten Arbeitgeber – heute und morgen._ Unsere Auftraggeberin ist eine international tätige Bankengruppe mit etablierten Strukturen und einem hohen Anspruch an regulatorische Standards und Compliance. Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit kommt der...

_lawyers & more – wir suchen die besten Köpfe für den besten Arbeitgeber – heute und morgen._ Unsere Auftraggeberin ist eine international tätige Bankengruppe mit etablierten Strukturen und einem hohen Anspruch an regulatorische Standards und Compliance. Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit kommt der Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung sowie der Einhaltung von Sanktions- und Embargobestimmungen eine zentrale Bedeutung zu. Zur Verstärkung des Compliance-Teams am Standort Wien suchen wir eine erfahrene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Stellvertretender Leiter (w/m/d) AML / Compliance In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Maßnahmen zur Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung. Sie arbeiten eng mit dem AML Officer, dem Management sowie relevanten internen Fachbereichen zusammen und fungieren als wichtige Schnittstelle zu internen Kontrollfunktionen und Behörden.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des AML Officers bei der Umsetzung und laufenden Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Erstellung und Weiterentwicklung der Risikoanalyse gemäß FM-GwG sowie entsprechender interner AML-Richtlinien, Policies und Prozesse.
• Entwicklung und Implementierung geeigneter Strategien, Kontrollen und Verfahren zur Sicherstellung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
• Laufende Überwachung von Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Sorgfaltspflichten sowie von Transaktionen mittels automatisierter AML-Monitoring-Systeme.
• Bearbeitung und Bewertung interner Verdachtsmeldungen sowie Erstattung von Verdachtsmeldungen an die Financial Intelligence Unit (FIU).
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Einhaltung nationaler und internationaler Sanktions- und Embargobestimmungen.
• Beratung des Managements und des Vorstands zu AML-/TF-Risiken, Sanktionsfragen sowie regulatorischen Neuerungen.
• Organisation und Durchführung von AML-Schulungen für Stakeholder sowie Erstellung entsprechender Schulungs- und Kontrollpläne.
• Regelmäßiges und anlassbezogenes Reporting an Vorstand und Aufsichtsrat sowie Zusammenarbeit mit Behörden und internen Kontrollfunktionen.
• Vertretung in relevanten internen Gremien und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung gruppenweiter AML- und Sanktionsstrategien.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanzsektor, idealiter mit Schwerpunkt AML Compliance, Geldwäscheprävention oder in einem vergleichbaren regulatorischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere des FM-GwG sowie einschlägiger Verordnungen und Richtlinien.
• Kenntnisse im Bereich Sanktions- und Embargobestimmungen sowie ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen im Bankenumfeld.
• Erfahrung in der Strukturierung, Dokumentation und Weiterentwicklung von Prozessen, Kontrollen, Prüfungen und Reports.
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen praxisorientiert umzusetzen.
• Durchsetzungsstarke, kommunikative und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+) Wort und Schrift.
• Einwandfreier beruflicher Leumund.

Das Angebot

• Internationales und professionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen regulatorischen Themen und hoher fachlicher Verantwortung
• Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der AML-, Sanktions- und Compliance-Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Management, Fachbereichen, internen Kontrollfunktionen und Behörden
• Umfassende Befugnisse und hoher Verantwortungsbereich, insbesondere uneingeschränkte Prüfungs-, Informations- und Einsichtsrechte in den relevanten Geschäftsbereichen und Niederlassungen sowie die Befugnis, bei Bedarf Transaktionen zu stoppen und verdächtige Sachverhalte direkt mit dem Vorstand zu klären
• Möglichkeit, die Weiterentwicklung gruppenweiter Strategien und Prozesse zur Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung aktiv mitzugestalten
• Langfristige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten und regulatorisch anspruchsvollen Umfeld
• Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 7.000,- (14x jährlich) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung

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