Teamleiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
Wien, Österreich | req176
Über den Job
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 5.142,86 € monatlich
Positionsebene
Projekt-, Bereichsleitung
Arbeitsmodell
Hybrid
Dienstort
Wien
Berufsfelder
Führung, Management, Personalwesen
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
Josef Manner & Comp. AG
Mitarbeiter*innenanzahl
501 - 2500 Mitarbeiter*innen
Standorte
Wien, Wolkersdorf
Bist du bereit, mit uns auf eine süße Reise zu gehen? Bei Josef Manner sind wir stolz darauf, unsere einzigartigen Süßwaren zu kreieren, die seit Generationen die Herzen von Jung und Alt erobern. Nun suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team mit frischen Ideen bereichert.
Für unseren Standort in Wien 17 suchen wir ab sofort eine*n
Teamleiterin Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)**
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen entwickeln will, Recruiting versteht und Dinge wirklich bewegt. Du verbindest strategisch Personalentwicklung mit modernem Recruiting und leistest damit einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und unseres Unternehmens.
Was dich erwartet
* Du führst unser Team Personalentwicklung & Recruiting und entwickelst den Bereich gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter
* Verantwortung für die Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding
* Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit und entwickelst unsere Karrierewebsite, Social-Media-Aktivitäten, Jobinserate und die Candidate Experience laufend weiter
* Konzeption und Umsetzung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen, Lernformate und Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
Unterstützung bei Talentmanagement, Nachfolgeplanung und gezielter Entwicklung von Potenzialträgerinnen
* Du gestaltest aktiv eine Unternehmenskultur mit, die von Zusammenarbeit, Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt ist
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als praxisnaher HR-Partner auf Augenhöhe
* Sicherstellung klarer, effizienter und qualitätsgesicherter HR- und Recruiting-Abläufe inklusive Ressourcenplanung, Verantwortlichkeiten und sinnvoller KPI-Nut...
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