Ihr Talent heißt Leadership-
Unser Talent heißt Vielfalt.
- Sie führen fachlich und disziplinär ein Team von Sozialarbeiter:innen und Gesundheitskoordinator:innen, sowie Peer-KollegInnen.
- Sie entwickeln, fördern und coachen Ihre Mitarbeiter:innen.
- Sie sind für die Personalplanung zuständig und tragen Kostenstellenverantwortung.
- Sie arbeiten aktiv gemeinsam in einer dualen Führung mit der Teamleitung Betreuer:innen und der Bereichsleitung an der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts mit.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die operativen Abläufe, erkennen Handlungs- und Veränderungsbedarf und treffen Entscheidungen über das weitere Vorgehen im eigenen Kompetenzrahmen.
- Sie engagieren sich für die Kund:innen, in deren herausfordernden Lebenssituationen, damit das Team der Sozialen Arbeit gut begleiten kann.
- Sie sind die verantwortliche Ansprechperson vor Ort (z.B. für die Hausverwaltung und Kund:innen, für Polizei, Bezirksvertretung etc.) und organisieren und führen (u. U. auch öffentlichkeitswirksame) Veranstaltungen durch.
- Sie tragen wesentlich zum Informations- und Kommunikationsfluss mit internen und externen Stakeholdern bei.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung).
- Sie bringen eine fundierte und mehrjährige Führungserfahrung mit.
- Idealerweise konnten Sie Berufserfahrung im niederschwelligen Obdach- und Wohnungslosenbereich sammeln.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Konfliktfähigkeit, einen offenen Umgang mit Kritik sowie konstruktiven Umgang mit Fehlern aus.
- SIe haben einen modernen Führungsstil und es ist Ihnen ein Anliegen Ihre Mitarbeiter:innen zu fördern und zu unterstützen.
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
(40 Wochenstunden - unbefristet) Perspektiven entwickeln, ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Einzelpersonen und Paare ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Wurlitzergasse möglich. Bis zu sieben Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung von dem multi-professionellen Obdach Wien Team. Damit haben die Kund:innen die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten. Uns ist ein diverses, multiprofessionelles Team wichtig: besonders hervorheben möchten wir unsere Offenheit als LGBTQI+- freundlicher Arbeitgeber.
- Sie verantworten ein breites Aufgabenspektrum in einem sinnstiftenden Umfeld und arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.
- Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache & hierfür statten wir Sie entsprechend aus und kein All-in Vertrag.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine gesunde Arbeitsumgebung & regelmäßige Gesundheitschecks sowie Vorsorgeuntersuchungen.
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Alter, sozialer und ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion und Weltanschauung sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter www.fsw.at/karriere Als Teamleitung sind Sie eine wichtige Stütze für Ihre Kolleg:innen und leisten einen entscheidenden Beitrag für eine sichere Versorgung aller Wiener:innen. Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
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