Gruppenleiter:in HR Management | PENNY

Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben
Sie führen, steuern und entwickeln das PENNY HR-Management-Team im Einklang mit den Unternehmenszielen und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalarbeit.
Neben Ihrer Führungsverantwortung übernehmen Sie für ausgewählte Bereiche eine aktive Rolle als HR Business Partner:in und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Bei strategischen HR-Themen, Veränderungsprozessen sowie Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung beraten Sie Führungskräfte und begleiten die Umsetzung nachhaltiger Lösungen.
Gemeinsam mit Ihrem Team und relevanten Schnittstellen analysieren Sie bestehende HR-Prozesse, entwickeln diese weiter und stellen den erfolgreichen Roll-out neuer Standards und HR-Initiativen in den Vertriebs- und Zentralbereichen sicher.
In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie konzernweiten Schnittstellen wie Talent Acquisition, Payroll und Learning & Development treiben Sie strategische Besetzungen, HR-Schwerpunktthemen und bereichsübergreifende Projekte erfolgreich voran.
Auf Basis von HR-Kennzahlen identifizieren Sie Handlungsfelder, leiten geeignete Maßnahmen ab und schaffen die Grundlage für fundierte Personalentscheidungen sowie die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs.

Qualifikationen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie einer Spezialisierung im Human Resources Management.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Funktion, bringen Sie mit.
Darüber hinaus können Sie mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Konzernumfeld, vorweisen.
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