Ihre Aufgaben
Recruiting & Bewerbermanagement
Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess gewerblicher Positionen (z. B. Facharbeiter, Produktionsmitarbeiter, Hilfs‑ und Anlernkräfte)
Active Sourcing über geeignete Kanäle (Jobbörsen, Netzwerke, Direktansprache)
Durchführung von Interviews, Vor...
Ihre Aufgaben
Recruiting & Bewerbermanagement
Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess gewerblicher Positionen (z. B. Facharbeiter, Produktionsmitarbeiter, Hilfs‑ und Anlernkräfte)
Active Sourcing über geeignete Kanäle (Jobbörsen, Netzwerke, Direktansprache)
Durchführung von Interviews, Vorauswahl und Qualifikationsabklärung
Betreuung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Sales & Kundenmanagement
Aktiver Ausbau und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
Akquise von Neukunden im industriellen und gewerblichen Umfeld
Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und -lösungen
Führung von Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen
Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen
HR Business Partner Funktion
Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Verständnis für die Anforderungen, Arbeitsbedingungen im Blue‑Collar‑Bereich
Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Payroll, Betriebsrat, Berater)