* Jobs
* Firmen
* Lebenslauf
* Blog & Tipps
* Über Uns
* Für Arbeitgeber
Jetzt anmelden
Neu hier? Kostenlos registrieren
* , nur für angemeldete Bewerber
* , nur für angemeldete Bewerber
Jetzt anmelden
Neu hier? Kostenlos registrieren
* ...
Zum Seiteninhalt springen
* Jobs
* Firmen
* Lebenslauf
* Blog & Tipps
* Über Uns
* Für Arbeitgeber
Jetzt anmelden
Neu hier? Kostenlos registrieren
* , nur für angemeldete Bewerber
* , nur für angemeldete Bewerber
Jetzt anmelden
Neu hier? Kostenlos registrieren
* Jobs
* Firmen
* Blog & Tipps
* Über Uns
* Für Arbeitgeber
* , nur für angemeldete Bewerber
* , nur für angemeldete Bewerber
HR Business Partner (m/w/d)
Teilen
Merken
Jetzt bewerben
Aktuell Raiffeisen Versicherungs-Maklerdienst GmbH
* Vollzeit
* ab 51.000 € jährlich
* Berufserfahrung
* Homeoffice möglich
* Wien
* Über das Unternehmen
51 - 100 Mitarbeiterinnen
* Wien
Mehr anzeigen
* Stelleninserat
* Arbeitgeber
Einblicke
Drucken
Die "Aktuell" Raiffeisen Versicherungs-Maklerdienst GmbH ist eine 100%-Tochter der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien und zählt zu den führenden Versicherungsmaklergesellschaften in Österreich. Langjährige Partnerschaften und Kundenbeziehungen, eine ausgezeichnete Reputation sowie professionelle Mitarbeiter:innen stellen die Eckpfeiler unseres Erfolges dar.
HR Business Partner (m/w/d)
* Vollzeit
* Hybrid
* Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1, 1020 Wien
* Mit Berufserfahrung
* 22.09.26
EUR 51.000 / Jahr
DIE AUFGABEN:
* Sie stehen unseren Führungskräften als kompetente:r HR Business Partner:in zur Seite und begleiten bei personalbezogenen Fragestellungen.
* Sie konzipieren strategische HR-Initiativen sowie neue Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen eigenständig und setzten diese um.
* Sie begleiten das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und entwickeln die bestehenden Abläufe qualitativ weiter.
* Sie übernehmen das Employer Branding und setzen Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen.
* HR-Prozesse und Qualitätsstandards analysieren und optimieren Sie laufend und gestalten diese mit digitalen State-of-the-Art Tools weiter.
IHR PROFIL:
* Sie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion.
* Sie bringen Praxiserfahrung in der Personalentwicklung und Interesse an Kulturarbeit, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen mit.
* Erfahrungen im Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing sind von Vorteil.
* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an der aktiven Gestaltung neuer Themen gehört für Sie ebenso zum Arbeitsalltag.
* Sie legen digitale Affinität und Interesse an modernen HR-Systemen, Datenanalysen und Kommunikationskanälen an den Tag.
DAS BIETEN WIR!
Eine Fixanstellung in einem ausgezeichneten Umfeld mit moderner Firmenkultur**
* Attraktiver Arbeitsplatz mit ausgezeichneter...
🔔 Job-Alarm
Neue HR Business Partner (m/w/d) Jobs direkt per E-Mail