Ihre Aufgaben:
Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei Systemeinführungen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender:innen
Enge Zusammena...
Ihre Aufgaben:
Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei Systemeinführungen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender:innen
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen HR-Ansprechpartner:innen
Sicherstellung der Datenqualität sowie laufende Pflege und Aktualisierung im HR-System