Ihre Aufgaben:
Operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive Vertrags- und Dokumentenmanagement. Betreuung von Recruiting, Onboarding und Employer Branding – von der Stellenausschreibung bis zur Teilnahme an Karrieremessen. Organisation von Aus- und Weiterbildungs...
Ihre Aufgaben:
Operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive Vertrags- und Dokumentenmanagement.
Betreuung von Recruiting, Onboarding und Employer Branding – von der Stellenausschreibung bis zur Teilnahme an Karrieremessen.
Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
Pflege von HR-Systemen und Personaldaten, Erstellung von Reports und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar.
Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles Auftreten.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit, sowie Home Office)
Essenszuschuss
Lease a Bike und Gesundheitsvorsorge
Firmenevents und noch weitere Benefits
Wir bieten ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.449,08 brutto im Monat. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Die Position hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR-Generalist (w/m/d)!
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