Ihre Aufgaben
Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position
Abstimmung mit Vertrieb zur passgenau...
Ihre Aufgaben
Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position
Abstimmung mit Vertrieb zur passgenauen Stellenbesetzung
Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)
Aktive Unterstützung der Personalmanager im operativen Tagesgeschäft