HR Systemadministrator:in

Ihre Aufgaben:
Workday ist unsere zentrale HR-Software, die wir Schritt für Schritt global in der gesamten Plansee-Gruppe ausrollen. Workday wird das Rückgrat und die Basis für eine professionelle und digitalisierte HR-Arbeit der Zukunft sein. Als Mitarbeiter:in im Team myHR Workday können Sie diese...

Ihre Aufgaben:

Workday ist unsere zentrale HR-Software, die wir Schritt für Schritt global in der gesamten Plansee-Gruppe ausrollen. Workday wird das Rückgrat und die Basis für eine professionelle und digitalisierte HR-Arbeit der Zukunft sein. Als Mitarbeiter:in im Team myHR Workday können Sie diese Landschaft mitgestalten und haben folgenden Fokus:

• Unterstützung bei Einführung der HR Software "Workday" sowie Mitwirkung an der Gestaltung der digitalen Prozesse
• Konfiguration der Software mit entsprechender Dokumentation
• Überwachung und Optimierung des täglichen Betriebs, Fehlerbehebung und Erarbeitung von nachhaltigen Lösungen
• Bearbeitung der Second-Level Support Tickets im Jira Ticketsystem
• Durchführung von Trainings für unterschiedliche End User Gruppen

Ihr Profil:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HRIS oder IT-Umfeld
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit, gepaart mit einer hohen IT-Affinität
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
• Positive „Can-Do-Attitude“, Eigeninitiative und Passion für die Themenstellungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse als Voraussetzung im internationalen Projektumfeld

Starke Vorteile:

• Gute Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase verbunden mit internen Schulungen und stetigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit mit uns und unseren Prozessen zu wachsen und die Zukunft der digitalen HR-Arbeit zu gestalten
• Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima
• Wertvolle Kenntnisse in der Cloud-basierte Software Workday, einem bedeutenden System im Human Capital Management (HCM)

 

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