Stellenbeschreibung:
Das sind wir Gestalte die digitale Zukunft von über 3.000 Poststandorten! Du möchtest IT-Projekte umsetzen, die täglich von tausenden Mitarbeiter*innen genutzt werden? Du willst die Digitalisierung eines der größten Filialnetze Österreichs mit über 3.000 Poststellen aktiv mitgestalten und moderne Technologien dorthin bringen, wo sie echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil unseres Teams Projektmanagement Filialen. Wir verantworten strategische IT- und Digitalisierungsprojekte im Filialnetz und begleiten deren Umsetzung von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-live. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Konzern-IT, Einkauf und externen Partnern zusammen. Zu den abwechslungsreichen Themen zählen unter anderem die Digitalisierung von Filialarbeitsplätzen, die Einführung neuer Softwarelösungen, Automatisierung, IT-Infrastruktur sowie innovative Kunden- und Servicelösungen.
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du leitest IT- und Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Du erarbeitest gemeinsam mit Stakeholdern innovative und praxisnahe Lösungskonzepte
- Du koordinierst unterschiedliche Interessen und führst Entscheidungen effizient herbei
- Du verantwortest Termine, Budgets, Qualität und Risiken und sorgst für nachhaltige Projekterfolge
- Du bringst neue Ideen und Technologien ein und gestaltest die digitale Zukunft des Filialnetzes aktiv mit
Worauf es uns ankommt
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten
- Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und digitalen Werkzeugen und Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie Begeisterung für Technologie, Innovation und Digitalisierung
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 67.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Was bei dir ankommt
- Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit (je nach Position)
- Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
- Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends
- Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld
Kontakt: