Bis zu 100 Mitarbeiter | Bis zu 80 Mitarbeiterunterkünfte | viele langjährige Mitarbeiter & SIE!
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
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Ihre Aufgaben - Ihre Passion:
Bis zu 100 Mitarbeiter | Bis zu 80 Mitarbeiterunterkünfte | viele langjährige Mitarbeiter & SIE!
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
Unterstützung von Mitarbeitern und Abteilungsleitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Planung und Umsetzung von Schulungen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Verwaltung von Personalunterlagen gem. L-GAV und Schweizer Recht
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie zugehöriger Unterlagen
Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter
Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Berichten für die Direktion.
Förderung der Unternehmenskultur und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
Mitgestaltung und Umsetzung digitaler HR-Prozesse und Tools