Stellenbeschreibung
Sie sind als Fach- und Führungskraft ein Vorbild und verstehen es, die Mitarbeiter und Auszubildenden des Service-Teams motivierend zu führen und zu schulen? Dann lassen Sie sich vom Interalpen-Hotel Tyrol begeistern und werden Sie ein Teil des Führungsteams unseres Restaurants
Region Seefeld
ab EUR 3.200 brutto
48 Stunden / Woche
5-Tage-Woche
Ihre Aufgaben:
Optimale Einteilung und Anleitung unserer Mitarbeiter:innen und Lehrlingen unter Berücksichtigung von Qualifikation und Leistungsvermögen
Koordination und Kontrolle der Set ups und Arbeitsabläufe während der gesamten Schicht
Wenn erforderlich Unterstützung der Stationen
Aufnahme und Koordination der Roomservice-Bestellungen
Gastorientiertes Behandeln von Reklamationen
Kontrolle und laufendes konstruktives Feedback an die Mitarbeiter
Mitverantwortlich für eine klare Kommunikation im Team und ein positives Teamklima
Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Ausbildung unserer Lehrlinge
Ihr Profil:
Facheinschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Vorbildliche Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
Selbstständiges und gleichzeitig teamorientiertes Arbeiten
Organisationstalent, das in stressigen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf bewahrt
Hohe Verantwortungsbereitschaft und Problemlösungsorientierung
Talent, Fachwissen motivierend zu vermitteln
Wir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
Schönes, preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften
Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr, auch an den freien Tagen
Nutzung unseres top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereichs zu Mitarbeiterzeiten inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren
Kostenfreier Parkplatz
Modernes, digitales Zeiterfassungssystem
Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
Einarbeitungsphase mit Welcome- & Onboarding-Workshop
Auf Sie persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe