OTA - Operationstechnischer Assistent:in (w/m/d)

Einleitung
Für Sie ist Da Vinci nicht nur ein Künstler?
Ihre Aufgaben t

Patientenvorbereitung: Sie helfen bei der richtigen Lagerung der Patientinnen und Patienten, decken sie steril ab und betreuen sie vor dem Eingriff – einfühlsam und professione ll • Assistenz während der OP: Sie unterst...

Einleitung

Für Sie ist Da Vinci nicht nur ein Künstler?

Ihre Aufgaben t

• Patientenvorbereitung: Sie helfen bei der richtigen Lagerung der Patientinnen und Patienten, decken sie steril ab und betreuen sie vor dem Eingriff – einfühlsam und professione ll • Assistenz während der OP: Sie unterstützen das OP-Team aktiv, reichen Instrumente an, bedienen medizinische Geräte und führen kleinere unterstützende Aufgaben aus – etwa das Absaugen oder Halten von Gew ebe • Hygiene im Blick: Sie achten darauf, dass alle Hygienestandards eingehalten werden und arbeiten stets steril – gemeinsam mit dem gesamtenTeam • Nachbereitung: Nach der Operation kontrollieren Sie das verwendete Material, dokumentieren alles sorgfältig und helfen mit, den Saal für den nächsten Eingriff vorzubere iten. • Dokumentation: Sie erfassen den Ablauf der Operation sowie alle eingesetzten Instrumente und Materialien – lückenlos und zuver lässig • Teamarbeit & Flexibilität: Sie arbeiten eng mit Ärzten, Pflegekräften und Anästhesie zusammen. Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf. Einsätze im Ruf- oder Bereitschaftsdienst gehör

Ihr Profil ren dazu

• Abgeschlossene Ausbildung als OTA (operationstechnische/r Assistent/in) oder baldigerAbschluss • Alternativ: Pflegefachkraft mit OP Erfahrung • Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter/in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, sindvon Vorteil • Freude an Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältigeArbeitsweise • Zuverlässigkeit und Kommuni kationsstärke • Die Übernahme von Bereitschafts- und Rufdiensten wird erwartet • Interesse an einer abwechslungsreichen und sinnstiftenden berufl

Darauf dürfen Sie sich freuen lichen Tätigkeit

• Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld und wach senden OP-Bereich • Eine strukturierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem kompetenten und multipr ofessionellen Team • Gezielte Personal- und Führun gskräfteentwicklung • Ein fachlich und sozial kompetentes OP-Kollegium für verschiedene chiru rgische Fachbereiche • Ein familienfreun dliches Arbeitsumfeld • Attraktive Vergütung nach TVöD und ein unbefrist etes Arbeitsverhältnis • Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „mein-dienstrad.de“, EGYM Wellpass-Firmenfitness, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. varisano Kro Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Was uns noch wichtig ist onberger Str. 36 65812 Bad Soden

Berechtigtenkreis und Voraussetzungen für eine Prämienzahlung . (b) Ausgenommen hiervon sin d: • Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die einen befristeten Arbeitsvertrag von weniger als einem Jahr abschlie ßen • Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die innerhalb der letzten 18 Monate (ab Datum des Bewerbungseingangs) aus eigenem Wunsch aus einer der varisano Gesellschaften ausgeschiedensind • Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, deren Arbeitsverhältnis von einer der varisano Gesellschaften gekündigt oder das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beendetwurde (c) Die „Willkommensprämie“ ist ausschließlich für Stellen bzw. Einstellungen vorgesehen die deutlich mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet Prämienzahlung t sind. Wenn die vorstehenden Voraussetzungen vorliegen, hat der/die neue Mitarbeiter:in einen Anspruch auf eine Prämienzahlung in Höhe von 2.500 €, die in zwei Teilen ausgezahlt wird. Die Prämienzahlung erfolgt unter den nachfolgenden Bedi ngungen: (a) Der/die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die erste Hälfte der Prämie in Höhe von 1.250 € mit Aufnahme der Arbeit am ersten Arbeitstag. Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf die Arbeitsaufnahme des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf au sgezahlt. (b) Der/Die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die zweite Hälfte der Prämie in Höhe von 1250 €, nach Ablauf der Probezeit (Probezeit endet nach sechs Monaten Beschäftigungszeit). Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf Probezeitbeendigung des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf a usgezahlt. (c) Scheidet der/die Mitarbeiter:in vor der Beendigung der Probezeit aufgrund von Eigenkündigung, Kündigung des Arbeitgebers oder durch Aufhebungsvertrag aus, hat der/die Mitarbeiter:in keinen Anspruch auf die Auszahlung der zweiten Hälfteder Prämie. (d) Die Prämienzahlung ist ein Bruttobezug und somit steuer- und sozialversicherungspflichtig.

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