Kontinuierliche Betreuung von Kunden und Kandidaten sowie strategisches Networking und Talentpool-AufbauStudium in HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Social Media Recruiting wünschenswert Kenntnisse über Zielgruppen und Strategien zur Gewinnung von Kandidaten