Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n SPS-Programmierer:in (m/w/d) , mit Freude daran, moderne Maschinen vor der ersten Programmierung über die Inbetriebnahme bis zur fertigen, serienreifen Maschine zu begleiten.
Deine Aufgaben
Du programmierst SPS-Steuerungen für unser...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n SPS-Programmierer:in (m/w/d) , mit Freude daran, moderne Maschinen vor der ersten Programmierung über die Inbetriebnahme bis zur fertigen, serienreifen Maschine zu begleiten.
Deine Aufgaben
- Du programmierst SPS-Steuerungen für unsere Maschinen, insbesondere Siemens SIMATIC mit TIA Portal
- Du entwickelst SPS-Programme für Prototypen, Sondermaschinen und individuelle Kundenlösungen und setzt sie um
- Du programmierst Maschinen in-house und nimmst diese in Betrieb
- Du optimierst und entwickelst bestehende SPS-Programme und Maschinenfunktionen weiter
- Du setzt kundenspezifische Anforderungen und Sonderlösungen um
- Du führst Funktionsprüfungen, Testläufe und Maschinenabnahmen durch
- Du kümmerst dich um die Fehleranalyse, Störungsbehebung und Optimierung im Rahmen der Inbetriebnahme
- Du unterstützt bei der Integration von Sensorik, Aktorik, Antrieben und weiteren Automatisierungskomponenten
- Du erstellst und pflegst Software- und Projektdokumentationen
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Konstruktion, Elektrotechnik, Montage, Projektleitung und Service zusammen
- Du unterstützt bei der Inbetriebnahme und Optimierung unserer Maschinen bei Kunden vor Ort
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar (Lehre, Fachschule, HTL, Meisterprüfung oder vergleichbare Qualifikation)
- Gutes technisches Verständnis und Interesse an Maschinenbau und Automatisierung
- Erfahrung mit TIA Portal und SPS-Programmierung
- Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge sowie Sensorik und Aktorik
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Freude an technischen Herausforderungen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft, sich in neue Technologien und Aufgabenstellungen einzuarbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Inbetriebnahme bei unseren Kunden
Wir bieten
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Maschinenbau und in der Automatisierungstechnik
- Mitarbeit an innovativen Maschinen und individuellen technischen Lösungen
- Die Möglichkeit, Maschinen von der Entwicklung und Programmierung bis zur fertigen Inbetriebnahme aktiv mitzugestalten
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildung durch interne und externe Schulungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- Sehr gutes Betriebsklima in einem jungen, dynamischen und motivierten Team
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
- Einen langfristigen Arbeitsplatz an unserem Standort in Golling
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Bezug zu unseren eigenen Maschinen und Produkten
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
Erforderliche Kenntnisse
- Interesse an Maschinenbau und Automatisierung
- TIA Portal
- SPS-Programmierung
- Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge sowie Sensorik und Aktorik
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
Erforderliche Kenntnisse
- Interesse an Maschinenbau und Automatisierung
- TIA Portal
- SPS-Programmierung
- Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge sowie Sensorik und Aktorik
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
Gehalt
Das laut Kollektivvertrag vorgeschriebene Mindestentgelt beträgt € 2.948,85 brutto. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen , abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen und die Kollektivvertragswerte überschreiten kann. KV Mindestgehalt 2.948,85 €
Benefits
Essenszulage
Du erhältst einen täglichen Essenszuschuss für die warmen Mittagsgerichte in unserer Firma.
Du erhältst einen täglichen Essenszuschuss für die warmen Mittagsgerichte in unserer Firma.
Parkplatz
Du kannst gratis auf unserem Firmengelände parken.
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Jobrad
Durch unsere Teilnahme an einem Leasing-Programm kannst du vergünstigt ein neues Fahrrad erwerben.
Durch unsere Teilnahme an einem Leasing-Programm kannst du vergünstigt ein neues Fahrrad erwerben.
Aus- und Weiterbildung
Du möchtest dich weiterbilden? Wir unterstützen dich gerne bei Kursen, Schulungen, Konferenzen, berufsbegleitenden Studien oder ähnlichem.
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Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen
Essenszulage
Du erhältst einen täglichen Essenszuschuss für die warmen Mittagsgerichte in unserer Firma.
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Parkplatz
Du kannst gratis auf unserem Firmengelände parken.
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Jobrad
Durch unsere Teilnahme an einem Leasing-Programm kannst du vergünstigt ein neues Fahrrad erwerben.
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Aus- und Weiterbildung
Du möchtest dich weiterbilden? Wir unterstützen dich gerne bei Kursen, Schulungen, Konferenzen, berufsbegleitenden Studien oder ähnlichem.
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Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen Das Laden von Videos wird durch die aktuellen Datenschutzeinstellungen blockiert.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
Schritt 1 Eingang Bewerbung
Wir geben dir für gewöhnlich innerhalb von 7 Tagen eine Rückmeldung Schritt 2 Erstes Kennenlernen
Du wirst zu uns ins Firmengebäude eingeladen, triffst dort deine:n potenzielle:n Vorgesetzte:n und erhältst einen ersten Eindruck von uns als Arbeitgeber Schritt 3 Zweites Gespräch
Potenziell wirst du von uns zu einem zweiten Gespräch mit der Geschäftsführung eingeladen. Schritt 4 Entscheidungsphase
Nach Abschluss aller Gespräche erhältst du umgehend eine Rückmeldung von uns.
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Zeugnisse
Ansprechperson
Manuela Walkner Human Resources Du hast Lust, die technische Zukunft selbst in den Händen zu haben? Dann bewirb dich jetzt!
Bilderg...