(Senior) Recruiter (m/w/x)
* REXEL Austria GmbH
* Wien
* Feste Anstellung
* Home Office, Vollzeit
* Erschienen: vor 15 Stunden
Schnelle Bewerbung
(Senior) Recruiter (m/w/x) REXEL Austria GmbH
Einleitung
Die Energiewende sowie die Digitalisierung schaffen beinahe täglich neue Tätigkeitsb...
(Senior) Recruiter (m/w/x)
* REXEL Austria GmbH
* Wien
* Feste Anstellung
* Home Office, Vollzeit
* Erschienen: vor 15 Stunden
Schnelle Bewerbung
(Senior) Recruiter (m/w/x) REXEL Austria GmbH
Einleitung
Die Energiewende sowie die Digitalisierung schaffen beinahe täglich neue Tätigkeitsbereiche. So auch bei uns, REXEL Austria – Großhändler von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Das macht uns als Arbeitgeber spannend für alle, die in einer Zukunftsbranche aktiv mitarbeiten möchten.
Gestalter:innen der Zukunft haben bei uns übrigens kein Label – daher richten wir uns gleichermaßen an alle Geschlechter.
In aller Kürze: Du hast Power, wir den Job – gemeinsam ebnen wir den Weg für eine nachhaltige, vernetzte und digitale Zukunft. Entdecke jetzt deine Karriere bei REXEL Austria!
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Stellenbeschreibung
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammen und entwickelst zugleich unsere Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten weiter.
* Eigenständige Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen.
* Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen, Führungskräfte und HR Business Partner:innen während des gesamten Auswahlprozesses.
* Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen und Führungskräften.
* Definition geeigneter Suchstrategien sowie Auswahl und Steuerung passender Recruiting-Kanäle.
* Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Employer-Branding-Aktivitäten in enger Abstimmung mit HR und relevanten internen Schnittstellen.
* Planung, Erstellung und Verantwortung des Budgets für Recruiting und Employer Branding in Zusammenarbeit mit unserem HR Director.
* Verhandlung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen und Lieferant:innen, beispielsweise Jobplattformen, Suchkanälen oder Recruiting-Partnern.
* Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters.
* Strategische Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting- und Employer-Branding-Bereichs in Abstimmung mit dem HR Director.
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Qualifikationen
Du passt gut zu uns, wenn du Recruiting ganzheitlich denkst, gerne eigenverantwortlich arbeitest und Freude daran hast, Menschen, Fachbereiche und Prozesse professionell zusammenzubringen.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-relevante Ausbildung oder ein entsprechendes Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in einer vergleichbar dynamischen Unternehmensstruktur.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil.
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